Nguyễn Thị Diện
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, Việt Nam
Tóm tắt (Abstract)
Hiện nay, chuyển đổi số đã trở thành một xu hướng tất yếu, lan tỏa mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực giáo dục. Quá trình này mang đến những thay đổi sâu sắc trong phương pháp giảng dạy và đặt ra những yêu cầu mới về năng lực cho đội ngũ giảng viên. Nâng cao chất lượng giảng dạy của giảng viên đóng vai trò then chốt trong việc phát triển chất lượng giáo dục nói chung, đồng thời là một yếu tố quan trọng trong công cuộc đổi mới toàn diện giáo dục. Do đó, các cơ sở giáo dục đại học không thể đứng ngoài xu thế này. Giảng viên chính là nhân tố trung tâm trong việc kiến tạo một trường đại học hiện đại, nơi công nghệ tiên tiến và sự hợp tác hiệu quả giữa con người với công nghệ số được ưu tiên. Để có thể đào tạo ra những thế hệ người học đáp ứng yêu cầu của thời đại và phát triển sự nghiệp bản thân, giảng viên cần trang bị những năng lực mới, trong đó năng lực số đóng vai trò cốt lõi. Bài báo này tập trung nghiên cứu tổng quan về năng lực số của giảng viên, từ đó đề xuất một số giải pháp thiết thực, có khả năng ứng dụng cho giảng viên tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh. Đây sẽ là cơ sở quan trọng để giảng viên nhà trường xây dựng lộ trình nâng cao năng lực số, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy trong bối cảnh giáo dục hiện nay.
Nowadays, digital transformation is becoming a global trend, deeply influencing the field of education. This process brings profound changes in teaching methods and sets new requirements for the capacity of the research team. Improving the teaching quality of students plays a subsequent role in developing the quality of education in general, and is an important factor in the comprehensive reform of education. Therefore, higher education institutions cannot stand outside this trend. Lecturers are the central factor in creating a modern university, where advanced technology and effective cooperation between people and digital technology are prioritized. In order to train generations of learners who meet the requirements of the times and develop their own careers, lecturers need to be equipped with new competencies, in which digital competencies play a core role. This article focuses on an overview of the digital competencies of lecturers, thereby proposing some practical solutions that can be applied to lecturers at Quang Ninh University of Industry. This will be an important basis for lecturers at the school to build a roadmap to improve digital competencies, contributing to improving the quality of teaching in the current educational context. This will be an important basis for school lecturers to build a roadmap to improve digital capacity, contributing to improving teaching quality in the context of digital transformation of education.
Tài liệu tham khảo
1. Báo cáo ba công khai năm học 2024 – 2025 của trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
2. Nguyễn Phúc Quân (2023). "ChatGPT - động lực đổi mới giáo dục: Vai trò của giáo viên trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo ", Tạp chí Khoa học Quản lý giáo dục. 50-56.
3.Ủy ban Châu Âu (2017). Khung năng lực số cho các nhà giáo dục. https://ec.europa.eu/jrc/en/digcompedu
4. UNESCO (2018). Khung tham chiếu toàn cầu về năng lực số. Viện thống kê UNESCO