Xây dựng văn hóa số trong doanh nghiệp khai thác mỏ - chìa khóa để chuyển đổi số thành công
Building a digital culture in mining enterprises is key to a successful digital transformation
Giang Quốc Khánh, Vũ Thị Duyên, Nguyễn Thu Hương
Tóm tắt
Văn hóa doanh nghiệp được xem như giá trị cốt lõi, là linh hồn của thương hiệu, là yếu tố khác biệt và nền tảng của sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Văn hóa số là văn hóa doanh nghiệp, được hình thành và phát triển trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Xây dựng văn hoá số được coi là chìa khóa của chuyển đổi số thành công, nó giúp doanh nghiệp tạo ra và hoàn thiện nguồn nhân lực số với sự đồng lòng, quyết tâm cao, tư duy đột phá sáng tạo, tạo ra các sáng kiến số, để sẵn sàng tiếp thu các phản hồi, đón nhận các thách thức, để biến chúng thành cơ hội mới, từ đó đưa doanh nghiệp có bước tiến vững chắc lên vị thế cao hơn trên thị trường. Trong bài báo này, nhóm tác giả trình bày các kết quả nghiên cứu về: xây dựng khái niệm chuyển đổi số doanh nghiệp khai thác mỏ và những lợi ích mang lại cho doanh nghiệp; phân tích vai trò quyết định của xây dựng văn hóa số đến thành công của chuyển đổi số; đặc biệt, những giải pháp đồng bộ và lộ trình các bước cụ thể được đề xuất, để giúp các doanh nghiệp khai thác mỏ Việt Nam nhận thức rõ tầm quan trọng, hoàn thiện quy trình xây dựng văn hóa số, tạo nền tảng vững chắc cho chuyển đổi số thành công.Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số, doanh nghiệp khai thác mỏ, văn hóa số.
Abstract
Corporate culture is considered the core value, the soul of the brand, the differentiating factor and the foundation of the sustainable development of each enterprise. Digital culture is corporate culture, formed and developed in the process of digital transformation of enterprises. Building a digital culture is considered the key to successful digital transformation, it helps enterprises create and perfect digital human resources with a consensus, high determination, creative breakthrough thinking, and creative digital initiatives, to be ready to absorb the feedback, to accept challenges, to turn them into new opportunities, thereby bringing enterprise a steady progress forward to a higher position in the market. In this paper, the authors present research results on building the concept of digital transformation of mining enterprises and the benefits they bring to them; analyze the decisive role of the digital culture building to the success of digital transformation; in addition, synchronization solutions and a road map of specific steps is proposed, to help Vietnamese mining enterprises realize the importance, complete the process of building a digital culture, and create a steady foundation to successful digital transformation.
Keywords: Industrial revolution 4.0, digital transformation, mining enterprises, digital culture.
Keywords: Industrial revolution 4.0, digital transformation, mining enterprises, digital culture.
Tài liệu tham khảo:
1. Lyutyagin, D. V., Yashin, V. P., Zabaikin, Y. V., & Yakunin, M. A. (2019). Features and trends of the digital transformation of the Russian mining industry, in Russian. Economy: yesterday, today, tomorrow, 9 (7A). 147-159. URL: http://www.publishing-vak.ru/file/archive-economy-2019-7/16-lyutyagin.pdf2. Thu Hà, L. T. (2019). Vốn cho đầu tư phát triển than của TKV: Thực trạng và giải pháp, URL: http://nangluongvietnam.vn/news/vn
3. Capgemini Digital Transformation Institute. (2018). The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap. London, UK. URL: https://www.capgemini.com/wp- ontent/uploads/sites/30/2017/08/DTI_DigitalCulture_Infographic.pdf
4. Swati Kamath. (2019). Digital Culture Series || Characteristics of Digital Culture. URL: https://knolskape.com/blog/characteristics-of-digital-culture/
5. Hà, Đ. T. (2020). Đo lường văn hoá doanh nghiệp – yếu tố không thể sao chép. URL: https://plato.edu.vn/cafe-thuong-hieu/kien-thuc-thuong-hieu/do-luong-van-hoa-doanh-nghiep-yeu-to-khong-the-sao-chep.html
6. Boston Consulting Group. (2020). BCG-Review - Digital future of the Nordgold mining enterprise: digital gold is the key to competitiveness; digital enrichment; Urgent need for digital twin technology; Analytical revolution. URL: https://docs.yandex.ru/docs/view?tm=1680151671&tld=ru&lang=ru&name=BCG-Review-September-2020.pdf
7. Khánh, G. Q., Duyên, V. T., Hòa, L. T., & Bến, H. T. (2022). Chuyển đổi số trong doanh nghiệp khai thác mỏ Việt Nam – xu hướng, thuận lợi, thách thức và giải pháp thực hiện. Trong Khánh, G. Q. (Chủ biên), Hội thảo Khoa học Chuyển đổi số doanh nghiệp mỏ. Nhà xuất bản Công thương.
8. RTC. (2020). Digital transformation in the mining industry, in Russian. URL: https://rct-global.com/ru/2020/10/digitisation-in-mining/#
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Tin xem nhiều
- Cán bộ, đảng viên với việc tu dưỡng đạo đức cách mạng trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Vệt Nam hiện nay
-
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh long trọng tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập Tạp chí điện tử Khoa học và Công nghệ
- Lồng ghép giáo dục kỹ năng sống cho học sinh THPT thông qua các chủ đề hóa học
- Nghiên cứu lỗi của động cơ không đồng bộ roto lồng sóc 3 pha1,5kw 4 cực trong trường hợp sự cố thanh dẫn roto
- Áp dụng mô hình “Blended learning” trong giảng dạy tiếng Anh cho sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
- Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý giáo dục sinh viên năm thứ nhất tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
- Xây dựng định mức năng suất và tiêu hao vật tư cho thiết bị khai thác và tuyển quặng tại tổ hợp dự án bô-xit Tân Rai và Nhân Cơ - TKV
- Phân tích và thiết kế bộ điều khiển hệ thống phân loại sản phẩm ứng dụng Logic mờ
- Nghiên cứu giảng dạy vật lí đại cương có hướng dẫn theo module: Phát triển năng lực tự học cho sinh viên
- Nghiên cứu mô hình Blended learning trong dạy học toán cao cấp tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
